学思践悟新思想,奋楫争先建新功。自学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育启动以来,安徽凯发k8党委认真学习贯彻习近平总书记关于主题教育重要讲话精神,牢牢掌握“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求,实时研究制定集团公司主题教育实施计划,召开发动安排集会,紧密围绕“三融三抓”,推深做实“划定行动”,力求做到以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干。
把理论学习、理论武装融入日常抓在经常
坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务。严格落实党委会“第一议题”和党委理论学习中心组学习集会首要内容制度,发挥安徽凯发k8党委班子领学促学示范作用,把理论学习融入日常事情、抓在经常开展。今年4月以来,安徽凯发k8党委理论学习中心组召开2次团体学习集会,第一时间学习转达中央和省委有关主题教育集会精神。各级党组织依托党组织书记例会、“三会一课”、党建“一点课”等方法实时跟进开展学习,力求学深悟透、入脑入心。
4月20日,安徽凯发k8党委召开主题教育发动安排会
坚持读原著学原文悟原理。安徽凯发k8党委实时采购《习近平著作选读》《习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编》等300余套书籍,分发给各级党组织和党员领导干部,同步下发理论学习指导计划,明确学习重点,严格学习要求,突出学习实效。为确保全员学习“不掉线”,积极打造“线上”学习阵地,在官方网站和新媒体平台开设主题教育专栏,实时更新习近平总书记有关主题教育重要讲话内容和相关学习资料,积极刊登主题教育典范做法,确保党员干部在深学细照笃行中提高理论素养、坚定理想信念、升华觉悟境界。
坚持把办妥念书班,作为深入开展主题教育、全面增强理论武装的先手棋、要害招。安徽凯发k8党委主要领导靠前谋划、周密安排,认真制定两个阶段共7天的念书班安排计划表,涵盖专题领导、团体学习、个人自学、集中研讨、旅行考察等多种形式。念书班期间,结合生长实际,列出推动制造业提质扩量增效等研讨专题,要求加入人员研讨交流运用党的立异理论解决实际问题的思路步伐,聚力抓好“要害少数”,示范发动“绝大大都”,着力提升念书班实效,为主题教育高起点开局、高标准推进、高质量落实涤讪坚实基础。
5月11日,安徽凯发k8党委举行主题教育念书班开班式
把视察研究、推动生长融入下层抓在深层
坚持把大兴视察研究作为主题教育的重要内容。结合省委确定的18项调研内容,安徽凯发k8党委制定印发了《关于在集团公司大兴视察研究的实施计划》,确定了推进高水平科技自立自强、古板工业转型升级、加速建设世界一流企业等14个方面的重点调研内容,要求集团公司中层副职以上领导干部紧密结合实际,突出重点、直击要害,融入下层、抓在深层,选准选好调研内容。严把调研历程关,建立党员领导干部调研课题和阶段性效果台账,在找拭魅找准“一手资料”的基础上,适时接纳抽查点检的方法检验调研情况的有效性,确保每个调研课题切口小、问题准、效果实,真正把调研结果转化为解决问题、增进生长的实际行动。
4月18日,安徽凯发k8党委书记、董事长、总经理杨安国赴凯发k8上海科技公司调研,与干部职工座谈交流
坚持把影响企业生长的堵点瘀点难点作为视察研究推动生长的重点。安徽凯发k8党委聚焦提升焦点竞争力和增强焦点功效,紧扣企业经营生长实际,从解决具体问题抓起改起,直奔问题、直面难题,实行问题大梳理、难题大攻坚,勉励党员领导干部灵活接纳“下层问需+专题研讨”等形式,领题解题,跟踪问效。同时,结合“为群众办实事、为下层解难题”实践运动和领导高管牵头的年度战略及重点项目,梳理汇总了企业生长瓶颈难题、恒久未解决的顽瘴痼疾、职工群众急难愁盼等问题,由公司领导高管领题认题,形成具有下层普遍性和针对性的42项调研课题,确保每个调研课题与中心事情同向同频,与决策需要深度融合,与下层需求紧密联系,推动主题教育走深走实。
把检视问题、整改整治融入体制抓在机制
坚持发挥刀刃向内的自我革命精神。安徽凯发k8党委把主题教育与推动巡视审计整改的常态化、长效化相结合,连续深入查摆缺乏,抓好突出问题整改整治,扎实做到边学习、边比照、边检视、边整改。安徽凯发k8高管以上领导干部结合巡视巡察、审计监督、推动生长遇到、调研发明问题,认真列出需要连续解决的问题清单19项,逐项安排牵头领导、牵头部分和牵头责任人领题破题。为科学统筹、压茬推进,充分发挥下层党组织政治功效和组织功效,要求所属分子公司领导班子成员结合共性问题,查摆个性问题,梳理问题清单,破解生长难题。
践行新生长理念,5月6日,安徽凯发k8新研发的两款氢能源叉车在做强化试验
坚持把问题整改与完善体制机制相结合。在检视整改历程中,安徽凯发k8党委盯紧“目标、步伐、落实”三个要害环节,科学设定整改目标,精准制定整改步伐,狠抓落实跟踪问效,切实把检视整改融入全面从严治党、融入公司治理体系、融入深化革新生长中,力求在主题教育期间取得实效。为连续推进整改整治,抓好用好“突出问题大起底、直面问题改到位”事情机制和职代会热点问题清单,仔细梳理职工群众和下层一线反应强烈的疑难杂症,实时纳入办民生实事项目清单,按月点检对账销号,提升检视整改质效,效劳企业高质量生长。