针对已往有的下层党组织平时不重视、不抓紧,年底打突击、补质料等情况,借鉴工厂治理“点检制”做法,推行党支部月度事情点检法,通过每月书面报告、例会随机抽点、现场点评打分,压实党支部责任,做到支部事情抓在日常、严在经常。
“A3报告”晒事情。每个党支部比照集团党委宣布的月度事情计划和临时安排的重点任务,每月底将党支部事情完成情况、事情亮点、保存主要问题、下一步计划或意见建议等,写在一张A3纸上,用最短的篇幅写清最重要的内容,并向上级党组织报告。
例会“抽点”现场讲。集团党委每月召开党支部书记例会,随机抽点2个党支部,让党支部书记现场汇报,在10分钟内把事情开展情况讲清楚,做到“抽两个、促全面”。
现场“评检”验实效。与会人员在每月例会上通过手机扫码,对抽点的2个支部现场打分,集团党委领导现场点评,得分情况就地通报,现场评检结果与年度考核、评先评优挂钩。
党支部事情月度点检法,果真晒结果、亮问题、随机抽、现场评,因支部书记人人皆有可能被点检,有效传导了事情压力,促使每名支部书记都要认真履职尽责,每个支部都要抓好事情落实,实现下层党建事情常态化和长效化。